Terug naar vorige
Er is momenteel veel te doen omtrent de voorgenomen verhoging van de Aof-premie per 2027. Het kabinet wil hiermee de vrijheidsbijdrage voor werkgevers financieren, maar dit stuit op serieuze juridische bezwaren.
De premieopbrengst is namelijk structureel hoger dan noodzakelijk voor de uitgaven van het fonds. Zelfs de Raad van State uit kritiek, aangezien de premie wordt verhoogd voor doeleinden die buiten het domein van de sociale verzekeringen vallen.
De achtergrond van deze kwestie laat zich als volgt samenvatten:
Het doel van het Arbeidsongeschiktheidsfonds
De basispremie Aof die werkgevers afdragen, is bestemd voor de financiering van uitkeringen bij langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid. Het UWV verzorgt vanuit dit fonds onder andere de Ziektewet-, WIA- (IVA en WGA), WAO-, WAZ- en WAZO-uitkeringen.
De discussie over de premiehoogte
Hoewel de Aof-premie via een omslagstelsel gekoppeld hoort te zijn aan de verwachte uitkeringslasten, blijkt uit een adviesrapport dat er al jaren sprake is van een overschot. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt dat deze overschotten breder ingezet mogen worden. Hierdoor is het momenteel onduidelijk welk deel van de premie daadwerkelijk naar de arbeidsongeschiktheidslasten gaat.
Juridische stappen en collectieve actie
Dit roept de vraag op of werkgevers bezwaar moeten maken tegen de afdracht om zo teveel betaalde premie terug te vorderen. Inmiddels loopt er een collectieve procedure via het platform Massaalbezwaar.nl om de rechtmatigheid van de premies uit eerdere jaren aan te vechten.
Wat kunt u doen?
U kunt als werkgever zelf beslissen over eventuele deelname. Ga daarvoor naar www.massaalbezwaar.nl. Houd er rekening mee dat hier kosten aan verbonden zijn en dat de uitkomst onzeker is.
Wij zijn niet betrokken bij deze actie en spreken geen oordeel uit over de haalbaarheid ervan.